ATTA

Nómina ordenada, plazos cumplidos

Administración de sueldos y procesos de nómina para equipos en crecimiento.

Situación

Con el crecimiento del equipo, la nómina concentra plazos, legajos, novedades y recibos que consumen tiempo interno.

Enfoque

Estructuramos el proceso de nómina, centralizamos novedades y ejecutamos con checklist y fechas acordadas.

Qué incluye

Nómina mensual

Administración recurrente de sueldos.

  1. Recepción y validación de novedades
  2. Procesamiento de nómina
  3. Entrega de recibos y reportes
  4. Soporte ante consultas del equipo

Inversión orientativa

Modelo comercial y variables de cotización de este servicio.

Fee mensual

Inversión recurrente según tamaño de nómina y complejidad operativa.

Variables de cotización

  • Cantidad de empleados activos
  • Volumen y tipo de novedades mensuales
  • Sistema actual y nivel de soporte post-cierre

En el discovery fijamos fee mensual, calendario de cierre y responsables.

Agendar discovery

Los servicios de nómina y liquidación no reemplazan asesoramiento de un contador matriculado ni de un asesor laboral registrado. Coordinamos con profesionales habilitados cuando corresponde.

Aliados profesionales

Operamos el proceso; lo legal y fiscal queda con profesionales habilitados.

  • Contador y estudio aliado

    En nómina y liquidación operamos el proceso; tu contador valida lo fiscal cuando corresponde.

  • Asesor laboral

    Ante consultas normativas derivamos a profesionales habilitados. No damos asesoramiento legal-laboral.

Preguntas frecuentes

¿Reemplazan a un estudio contable?

No. Coordinamos con tu contador o estudio aliado. No emitimos asesoramiento contable-fiscal.

¿Qué sistemas usan?

Adaptamos al sistema que uses o proponemos uno según tamaño del equipo.

¿Atienden pymes?

Sí, desde equipos pequeños en crecimiento hasta medianas empresas.